Положение об оплате труда

Приложение № 2

к Постановлению Главы

Серебряно-Прудского

муниципального района

от 29.06.2007 № 509

Согласовано:

Начальник Управления по Председатель районной

образованию Администрации организации профсоюза

Серебряно-Прудского работников народного

муниципального района образования и науки

Е.А.Гузеева В.М.Пряникова

Положение

об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серебряно-Прудского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серебряно-Прудского муниципального района Московской области (далее – учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Управлением по образованию Администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области по согласованию с учётом мнения представительного органа.

1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 года тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Серебряно-Прудского муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и

тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Управлением по образованию Администрации Серебряно-Прудского муниципального района Московской области.

2.3.Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности устанавливается в ранее установленном порядке на основании Положения об оплате труда работников физкультуры и спорта.

2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.10 . Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлением по образованию Администрации Серебряно- Прудского муниципального района.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. на 10 процентов:

Руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области".

Руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

3.2.2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.3.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области (высшая).

3.3.4. При присвоении квалификационной категории –в соответствии с приказом муниципального органа управления образования (первая) и приказом учреждения(вторая)..

3.3.5. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.3.6. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.7. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.8. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.9. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

за выполнение работ иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет – 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению могут предусматриваться средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением по образованию Администрации Серебряно-Прудского муниципального район Московской области, с учетом мнения представительного органа работников.

Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты

ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к

проведению учебных занятий в учреждениях

Контингент обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор,

доктор наук

Доцент,

кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов

0,20

0,15

0,10

Студенты

0,25

0,20

0,10

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

6.4.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

6.4.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Должностные оклады руководящих работников учреждений

№

п/п

Наименование должности и

требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

III

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную категорию

11500

11000

10500

10000

- первую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий:

- высшую квалификационную категорию

11000

10500

10000

9500

- первую квалификационную категорию

10500

10000

9500

9000

Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:

- высшую квалификационную категорию

- первую квалификационную категорию

10500

10000

9500

9000

8900

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

11000

10500

10000

9500

*)Заместителю директора (начальника,заведующего) по административно-хозяйственной части , по безопасности и другим , по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности,

установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам

Размер ставок заработ-ной платы (должностных окладов) по квалификацион-ным катего-риям *)

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"

1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования:

6445

7080

7765

8525

8800

9130

1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 1.1. настоящего приложения

Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения;

методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:

6100

6800

7400

7600

7800

8100

2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории **)

2 категорию

- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

9130

8100

1 категорию

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

9890

8900

высшую категорию

- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения

10655

9500

3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование**), среднее профессиональное образование

3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

5870

6445

7080

7800

8100

3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 3.1. настоящего приложения

5600

6100

6800

7400

7600

*) без учета стажа работы.

**) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

***) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

Наименование

руководителей, специалистов и служащих учреждений

Должностные оклады, в рублях

1. Руководители

Заведующий камерой хранения

4110

Заведующий архивом

-при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

-при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

4110

4385

Заведующий бюро пропусков

- при пропускном режиме до 100 человек в день

- при пропускном режиме свыше 100 человек в день

4110

4385

Заведующий виварием в учреждении, отнесённым к:

-первой группе по оплате труда руководителей

-второй группе по оплате труда руководителей

-третьей группе по оплате труда руководителей

8500

7500

7000

Заведующий канцелярией

-при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

-при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

4385

4665

Заведующий комнатой отдыха

4385

Заведующий копировально-множительным бюро

4385

Заведующий машинописным бюро

- стаж работы в машинописном бюро до 1 года

- стаж работы в машинописном бюро свыше 1 года

4385

4665

Заведующий складом:

4665

Заведующий центральным складом

5065

Заведующий фотолабораторией

4385

Заведующий хозяйством

4385

Заведующий экспедицией

4385

Комендант

4665

Начальник отдела учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей

10500

10000

9000

8000

Начальник гаража учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей

10500

10000

9000

8000

Начальник (заведующий) мастерской учреждения, отнесенного к:

- первой группе по оплате труда руководителей

- второй группе по оплате труда руководителей

- третьей группе по оплате труда руководителей

- четвертой группе по оплате труда руководителей

10500

10000

9000

8000

2. Специалисты

Администратор (включая старшего)

- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

- администратор при стаже работы менее 2 лет

6100

5600

4665

- Бухгалтер

- бухгалтер I категории

- бухгалтер II категории

- бухгалтер

7600

7400

6800

4665-6100

Бухгалтер-ревизор

- ведущий

- I категории

- II категории

- бухгалтер - ревизор

7600

7400

6800

6100

Дизайнер (художник-конструктор)

- ведущий

- I категории

- II категории

- дизайнер (художник-конструктор)

8900

8100

7600

5100-7400

Диспетчер (включая старшего)

- при выполнении обязанностей старшего диспетчера

- диспетчер

4665

4385

Документовед

- ведущий документовед

- документовед I категории

- документовед II категории

- документовед

7600

7400

6800

6100

Инженер

- ведущий инженер

- инженер I категории

- инженер II категории

- инженер

7600

7400

6800

6100

Инженер по организации труда

- ведущий инженер

- инженер I категории

- инженер II категории

- инженер

7600

7400

6800

6100

Инженер по нормированию труда

- ведущий инженер

- инженер I категории

- инженер II категории

- инженер

7600

7400

6800

6100

Инженер по охране труда

- ведущий инженер

- инженер I категории

- инженер II категории

- инженер

7600

7400

6800

6100

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением
поручений (включая старших)

- старший инспектор

- инспектор

4665

4385

Конструктор

- ведущий

- I категории

- II категории

- конструктор

8900

8100

7600

6100-7400

Корректор (включая старшего)

- старший корректор

- корректор

5640

5340

Математик

- ведущий

- I категории

- II категории

- математик

8900

8100

7600

6100-7400

Механик

- ведущий механик

- механик I категории

- механик II категории

- механик

7600

7400

6800

6100

Переводчик

- ведущий

- I категории

- II категории

- переводчик

7600

7400

6800

6100

Программист

- ведущий программист

- I категории

- II категории

- программист

8900

8100

7600

6100-7400

Психолог

- ведущий

- I категории

- II категории

- психолог

7600

7400

6800

6100

Редактор

- ведущий

- I категории

- II категории

- редактор

7600

7400

6800

6100

Социолог

- ведущий

- I категории

- II категории

- социолог

7600

7400

6800

6100

Специалист по кадрам

- при стаже работы не менее 5 лет

- при стаже работы не менее 3 лет

- без предъявления требований к стажу работы

6100

5600

5100

Сурдопереводчик

- ведущий

- I категории

- II категории

- сурдопереводчик

7600

7400

6800

6100

Техник

- техник I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

- техник II категории, имеющий стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

- техник

6100

5600

5100

4665

Технолог

- ведущий

- I категории

- II категории

- технолог

8900

8100

7600

6100-7400

Товаровед

- ведущий

- I категории

- II категории

- товаровед

7600

7400

6800

6100

Физиолог

- ведущий

- I категории

- II категории

- физиолог

7600

7400

6800

6100

Художник

- ведущий

- I категории

- II категории

- художник

7600

7400

6800

6100

Эколог (инженер по охране окружающей среды)

- ведущий

- I категории

- II категории

- эколог (инженер по охране окружающей среды)

7600

7400

6800

6100

Экономист

- ведущий

- I категории

- II категории

- экономист

7600

7400

6800

6100

Электроник

- ведущий

- I категории

- II категории

- электроник

8900

8100

7600

6100-7400

Юрисконсульт

- ведущий

- I категории

- II категории

- юрисконсульт

7600

7400

6800

6100

3. Служащие

Агент

4110

Архивариус

4385

Дежурный бюро пропусков

3865

Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный
по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный
по комнате отдыха ,дежурный по общежитию

4385

Дежурный по режиму (включая старшего)

- дежурный по режиму, исполняющий обязанности старшего дежурного по режиму

- дежурный по режиму

7400

6100-6800

Делопроизводитель

4110

Кассир (включая старшего)

- старший кассир

- кассир

4385

4110

Лаборант (включая старшего)

- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта

- лаборант

4665

4385

Машинистка

- машинистка, работающая с иностранным текстом

- машинистка

4665

4110

Младший воспитатель

-среднее(полное ) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;

- среднее (полное)общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

4385

4665

5100

Оператор диспетчерской службы

4385

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

4110

Паспортист

4110

Секретарь

4110

Секретарь-машинистка

4110

Секретарь-стенографистка

4665

Секретарь незрячего специалиста

4385 - 5870

Секретарь учебной части (диспетчер)

- среднее (полное ) общее образование без предъявления требований к стажу работы;

-среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее(полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;

-высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работу или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет;

4385

4665

5100

Статистик

4665

Экспедитор по перевозке грузов

4385

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

Наименование должности	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
Наименование должности	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист	9500	8900	8100	7600
2. Медицинская сестра, *) - не имеющая квалификационной категории - имеющая квалификационную категорию				5600 6100

*) Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях

Должностные оклады, в рублях

1. Руководители

Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

- первой группе

- второй группе

- к другим группам

10000

9500

9000

2. Специалисты

Библиотекарь

- ведущий

- I категории

- II категории

- без категории

7600

7400

6800

5100 – 6100

Лектор (экскурсовод)

- I категории

- II категории

- без категории

7600

7400

5100-6800

Организатор экскурсий

5100 - 6100

Художник – постановщик

- I категории

- II категории

- без категории

8900

8100

6800 - 7600

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)

- I категории

- II категории

- без категории

8900

8100

6800 - 7600

Аккомпаниатор

- I категории

- II категории

- без категории

6100

5600

5100

Культорганизатор

- I категории

- II категории

- без категории

6100

5600

5100

3. Служащие

Смотритель музейный

4385

Приложение № 6

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

образовательных учреждений

Серебряно-Прудского

муниципального

района Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование

показателей

Разряды

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,041

1,094

1,144

1,273

1,360

1,500

1,620

1,680

1,750

Тарифные ставки (рублей)

3625

3775

3965

4145

4615

4930

5440

5875

6090

6345

'bitrix:advertising.banner' is not a component